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评量自己的“失业指数”有多高

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发表于 2017-5-12 08:39:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

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因此一个聪明的上班族,必须随时警惕,评估自己会不会变成下一个失业族。要评量自己的“失业指数”有多高,不妨做个自我测验:
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  ●因为我的存在,而让部门工作效率提高、业绩增长吗?
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  ●组织里的同事,会因为我的存在而快乐吗?
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  ●因为我的存在,主管很开心、很信任我吗?
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  ●我对组织有忠诚度吗?
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  ●我是公司的资产,还是负债?
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  ●我会视公司如家,喜欢留在办公室加班吗?
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  ●我是一个很有斗志的员工吗?
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  ●我是一个teamplayer吗?
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  ●我每天上班,面对同事、客户都很开心吗?
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  ●我喜欢主动与主管沟通问题吗?
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  ●我的工作结果常超越自己设定的目标吗?
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  ●遇到困难时我不会逃避,会主动寻找解决的方法吗?
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  ●我乐于了解并支持其它部门的工作吗?
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  ●我喜欢和同事分享个人的工作经验吗?
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  ●我喜欢参与公司的项目执行或训练吗?
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  ●我的客户常夸奖我吗?
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  ●我的自律性很高吗?
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  ●我喜欢追求知识的成长吗?
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  ●我是个健康状况良好,不常请假的员工吗?
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  ●假设我是老板,会任用像我这样的员工吗?
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  上述二十个问题,每题5分,若得分在80分以上,那么,你不用害怕会成为失业族的一员。得分在60至80分的人,尚有待努力,列入观察名单。60分以下者是高危险群,得好好检讨改进了,免得下回裁员大刀砍向你!



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